50代になって直面する様々な問題を同世代の脱サラ行政書士が一緒になって解決のお手伝いをします。
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第二の仕事

改めて考える 第二の仕事の選択とは?

第二の仕事の選択について、改めて何が大切で、何を準備しなくてはいけないのか、仕事の選択で異なる注意事項や共通する課題や問題点などを簡単にまとめたものです。

国策?で副業を推進・・・

人材の活用の一策として、政府主導で副業促進のためのいろいろな策が発表されました。企業側の課題や、労働環境の改善などをクリアにすべくかなり踏み込んだ内容となっています。この内容について簡単に紹介しています。

40代での転職

会社側が40代で人員整理を始めるのであれば、サラリーマンの側も40代の転職に備えるのも今では珍しくはない話です。どういうタイプが転職に向いているのか? 企業側が求めるポイントは何か?転職先を勝手に自分で固定化していないか?など等、最低限抑えておくべきポイントを簡単に紹介しています。

45才でリストラという現実

今やリストラの基準年齢は45歳という流れの中、なぜここまで低年齢化しているのか? この現実の前に今何をすべきか、今後の備えをどうすべきかを個人的に思う事をまとめてみました。 

年金額改定通知書

年金は満額受給したい、再就職はフルタイムで高収入を得たい、ですがそのバランスを考えないとせっかくの年金が減額されます。 65才を境に変わる年金支給と現役として働いての収入とのバランスについて紹介していきます。

明日は今日よりいい日になる?

最近増えてきた60才前後、定年間近、定年直後の方からの不安や悩み相談。 ただ、相談の中にもただ悩みを聴いて欲しいだけのケースが目立ちます。 自分はどうしたい、どういう明日を迎えたいかは自分で決めて頂くしかありません。

本質はここに出る

人間、至る所で自分自身の本質を露呈しています。 問題はそれを自覚しているかどうかです。表面を取り繕っても相手側からは丸見えという本質について、実例を基に紹介していきます。

シニアと仕事~転職・再就職に求めるものは?

60才以降も仕事を続ける、その理由は? 生活の為と言うならより真剣に転職や再就職について対応すべきです。自営業での心得にも通じるところが多い具体的活動に潜む間違いを中心に、具体例を用いて紹介していきます。

これからの士業起業で必要なこと

最近は業務手続の簡素化や窓口の一本化等で各種の手続きが一般の方にも沿う苦労せずに出来るようになってきています。 起業相談の中には、今から何をしたら「食えるでしょうか」といった心もとない問い合わせも出てくる有様です。 周りに流されることなく、自分で何をしたいのかを決めてから起業するという単純なステップがどうもあまり重視されていないような気がしました。

いざ起業! 私的べからず集を紹介します

主に士業での起業を対象に、他の業種への転職や開業でも通用するやってはいけない行動についてまとめてみました。ポリシーのない行動や、本質を把握出来ていない行動等、意外に本人は気付いていないものなのです!

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