50代になって直面する様々な問題を同世代の脱サラ行政書士が一緒になって解決のお手伝いをします。
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第二の人生

気になる相談者に共通する特徴とは?

最近50才前後の相談者の特徴として、ある共通するものに気付きました。残念ながら多くはネガティブな特徴であり、本人が自覚していないものでした。自己分析と会社の評価の大きな違いに全て他責と決めつけ、それを認めて欲しいという相談なのか愚痴なのか判然としない相談内容では現状を変えることには繋がりません。

キャリアの棚卸しましたか?

第二の仕事を探す場合、これまでの自分のキャリアを棚卸することは大きな武器になり得ます。仕事面の棚卸し、家庭や家族の棚卸し、適性の棚卸しを通じて見えてくる第二の仕事の方向性と、そのために欠かせない事前の備えとその時間管理と計画性の大切さを紹介しています。定年世代の方や離職の危機になる方は最近のコロナ禍による自宅時間をこのような問題解決にどこまで活用出来たでしょうか?

早期退職後の明暗:元上司と部下が再会

早期退職に応じた元上司と部下が進んだ第二の人生、結果的に久しぶりの再会が不幸な結果となった事例を紹介します。会社を離れても上下関係に固執する上司と、立場が逆転した部下にとってニュートラルな関係を築くことはかなりの困難を要します。共に考えさせることが多かった事例でした。

第二の仕事と社会保険の負担について

定年後の再就職の場合、仕事探しも重要ですが、社会保険についても同様の関心を持たなくてはいけません。在職老齢年金や国民健康保険などは働き方によって自己負担額に差が出てくること、再就職での収入とのバランスを考える必要があるのです。

今や45歳で第二の人生を考える時代に!!

昨年の早期退職勧奨は40代まで対象になり、黒字決算の企業ですら積極的な人材の見直しを図っています。10年前は60歳から考えても間に合った第二の人生ですが、今や45才で考える問題となったのです。なぜそうなったのか? その流れの中で今40代の方は何をすべきか、について紹介しています。

東京しごとセンター その他

東京しごとセンターの紹介の第二弾です、再就職支援以外に受けられるサービスについて紹介しています。

これだけはしておきたい!? 60代ですべきこと

60歳、60代になったら何をすべきか、60代のうちにしておくべきこととは何か? サラリーマンの定年退職の前後の時期にはいろいろ選択を迫られることが続きます。その場凌ぎではなく、長期の視点に立った今後の生活設計を考える為に必要な事についてかんたんにまとめてみました。加えて50歳から始めるべき第二の人生に向けての行動についても言及しています。

今や40代は早期退職と転職の中心に!?

40代で企業は早期退職勧奨を進め、転職人口でも今や40代が中心となってきた現代、第二の人生の選択は大幅に早まってきています。 40代の方はどう対処すればいいのか?既に50代以上の方はこの現実の中、どういう対応が出来るのか? 当事者にとっては、かなりシビアな現実をまとめてみました。

45才でリストラという現実

今やリストラの基準年齢は45歳という流れの中、なぜここまで低年齢化しているのか? この現実の前に今何をすべきか、今後の備えをどうすべきかを個人的に思う事をまとめてみました。 

60才までに決めておきたい「住まいとクルマ」のこと

60才を迎えてますます大きな意味を持つようになる住まいとクルマ、持ち家か賃貸か、それぞれのメリットは? 今の場所が本当に終の棲家なのか? クルマはあくまでもマイカー? 今ならカーシェアもレンタカーも効率的では? 定年を迎える時に同時に考えるべきこの2つの問題について紹介していきます。

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