シニア市場
新卒の就職活動とシニアの再就職活動
シニアの再就職と新卒者の就職とはどこが共通してどこが違うのでしょうか？ シニアの場合、求められるものは即戦力、そして新組織への順応性、求めるものは？ 肩書や待遇に固執するだけではいい結果は望めません。 第二の仕事に求めるものを、退職前に検討しておくことで最適な選択の道が開けるのではないでしょうか？
中高年の転職事情に変化の兆し？！
2017年2月21日 転職シニア市場50代第二の仕事起業・独立
昨年の転職市場はこれまで言われてきた35歳転職の壁が変化し、シニア世代の転職活性化が話題になっています。その背景には経験とスキルのある管理職需要の増加だそうです。転職市場の一層の活性化が望まれますが、そこに立ちはだかる社会制度の問題もあるのです。
景気回復の基調の中で ～シニア世代の存在感
確実に景気回復に向かう日本経済、ベアの復活や消費額のアップ等、 でもやはり暫くはシニア世代の購買力が大きな存在なのです！
