シニア市場
改正高年齢者雇用安定法
この4月から施行された新しい制度、改正高年齢者雇用安定法、主な改正ポイントについて紹介しました。70才までの雇用の努力義務化とそれに伴う新たな雇用の基準など、今後定年を迎えるシニア世代は関係の深い制度となります。
シニアの求人
2020年11月17日 シニア世代シニア市場50代第二の仕事相談
50代のシニア世代が第二の仕事を探すときに勤務形態の選択があやふやなケースが少なくありません。 正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、状況に応じて柔軟に勤務体系を考慮することはますます激化する再就職市場において必要な備えともなるのです。絶対正社員という固定概念を今一度見直してみるのもいいかもしれません。
ハローワークの業務対応の現状について（7月末現在）
再就職の際にはお世話になることが多いハローワークですが、ここもコロナ禍によって通常とは異なる業務体制とサービスの提供を余儀なくされてます。 今回は現状での対応について仕事探しの面に限定して紹介してみました。
新卒の就職活動とシニアの再就職活動
シニアの再就職と新卒者の就職とはどこが共通してどこが違うのでしょうか？ シニアの場合、求められるものは即戦力、そして新組織への順応性、求めるものは？ 肩書や待遇に固執するだけではいい結果は望めません。 第二の仕事に求めるものを、退職前に検討しておくことで最適な選択の道が開けるのではないでしょうか？
中高年の転職事情に変化の兆し？！
2017年2月21日 転職シニア市場50代第二の仕事起業・独立
昨年の転職市場はこれまで言われてきた35歳転職の壁が変化し、シニア世代の転職活性化が話題になっています。その背景には経験とスキルのある管理職需要の増加だそうです。転職市場の一層の活性化が望まれますが、そこに立ちはだかる社会制度の問題もあるのです。
