お元気ですか!
一人暮らし・老人支援ブログ/先憂後楽
寺田 淳です

 

現在会社勤めをされている
中高年世代の方。
これからの人生、
どういう選択肢があるのでしょうか?

大きく分けて
会社員を続ける。
会社を離れる。
に大別されるわけです。

その中身を
もう少し分類しますと
以下のようになります。

それぞれについて、
・求められるもの
・得られるもの(またはその可能性)
・覚悟する事(失うもの) にも触れてあります。

Ⅰ:会社に残る人

①会社に求められる人材
・頑健な身体と精神力
・社内人脈
・高度なスキル
が求められる。

・仕事の充実
・経済的見返り
・社会的信用
を得られる。

・心身の消耗
・家庭との軋轢
・プライベートの消滅
を覚悟する。

②余剰人材としてしがみつく
・鈍感力
が必要不可欠

・当面の経済的安定
を得られる。

・やりがいの喪失
・プライドの喪失
・希望の喪失
を覚悟する。

Ⅱ:会社を辞める人

①転職
・環境の変化を受け入れられる柔軟性
・前向きな思考
が求められる。

・新天地でのチャンス
・経済的な安定
・新たな人間関係の構築
が得られる。

・これまでの社会的名声の喪失
・収入の減少
を覚悟する。

 

②起業
・運(対人運、タイミング等いろいろ)
・マネジメント能力
・会社員時代の数倍の気力・体力
が必須条件

・経営のおもしろさ
・社会的地位・名声
・高収入
が得られる。

・会社の擁護の消失
・経済的安定の喪失(期間不定)
・これまでのアイデンティティの消滅
を覚悟する。

 

③リタイア
・十分な蓄えの確保
・趣味
・楽観的思考
が求められ

・自由
・心身の健康
・家族との交流・絆
を得られる。

・財産の消耗
・経済的安定の喪失(株安・為替変動等)
・生きがいの喪失
を覚悟する。
次回からは
会社に残る場合(②の場合)について
会社を辞める場合の①と②について
それぞれ述べていきたいと思います。

 

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